Quyết định Ban hành Kế hoạch kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, văn hóa công sở của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn xã năm 2026

1. Đối tượng

- Các cơ quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân xã.

- Cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại các cơ quan, đơn vị.

2. Nội dung kiểm tra

Tập trung đánh giá việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; trách nhiệm thực thi công vụ; đạo đức công vụ và việc thực hiện cải cách hành chính, chuyển đổi số của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn xã. Cụ thể gồm các nội dung sau:

a) Việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính:

Kiểm tra việc chấp hành các quy định của pháp luật, quy chế làm việc và chỉ đạo của cơ quan có thẩm quyền, trong đó tập trung vào:

- Việc chấp hành quy định về thời gian làm việc, thời giờ hành chính; thực hiện chế độ hội họp, báo cáo, trực cơ quan.

- Việc chấp hành quy định về trang phục, tác phong, thái độ giao tiếp, ứng xử trong thi hành công vụ, đặc biệt là thái độ phục vụ Nhân dân, doanh nghiệp và tinh thần phối hợp với đồng nghiệp.

- Việc tuân thủ trình tự, thủ tục, quy trình giải quyết công việc; thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chấp hành sự phân công của lãnh đạo cơ quan, đơn vị.

b) Việc thực hiện nhiệm vụ được giao:

Kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức thông qua:

- Tiến độ và chất lượng giải quyết công việc, hồ sơ, thủ tục hành chính; mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch công tác đã được phê duyệt.

- Tiến độ và chất lượng thực hiện nhiệm vụ Chương trình công tác trọng tâm năm 2026, các chỉ tiêu chủ yếu phát triển kinh tế - xã hội, trong đó chú trọng tinh thần trách nhiệm thực hiện các công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng, tái định cư và các dự án lớn, trọng điểm, giải ngân đầu tư công, thu ngân sách…

- Tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ; việc phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị trong quá trình giải quyết công việc liên quan đến tổ chức, cá nhân.

- Việc chấp hành kỷ luật phát ngôn, kỷ luật báo cáo; trách nhiệm của người đứng đầu trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ và quản lý cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi phụ trách.

c) Về đạo đức công vụ:

Kiểm tra việc thực hiện các chuẩn mực đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức, tập trung vào:

- Tính trung thực, khách quan, minh bạch trong thi hành công vụ; việc phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí.

- Thái độ, tác phong làm việc; tinh thần trách nhiệm, ý thức phục vụ Nhân dân và doanh nghiệp; việc thực hiện quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức.

- Việc chấp hành các quy định về những điều cán bộ, công chức, viên chức không được làm.

d) Việc thực hiện cải cách hành chính, chuyển đổi số trong hoạt động công vụ:

Kiểm tra, đánh giá việc triển khai các nhiệm vụ cải cách hành chính và chuyển đổi số, trong đó chú trọng:

- Mức độ ứng dụng công nghệ thông tin, công nghệ số trong quản lý, điều hành và giải quyết thủ tục hành chính; việc sử dụng các hệ thống thông tin dùng chung, phần mềm quản lý văn bản, hồ sơ công việc.

- Việc đơn giản hóa thủ tục hành chính, cắt giảm giấy tờ, thời gian giải quyết; thực hiện công khai, minh bạch thủ tục hành chính theo quy định.

- Kết quả giải quyết thủ tục hành chính trên môi trường điện tử; việc cung cấp, tiếp nhận và xử lý hồ sơ dịch vụ công trực tuyến; mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp.

- Việc thực hiện công vụ của cán bộ, công chức trong công tác chuyển đổi số, giải quyết thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công.

đ) Các nội dung khác:

Các nội dung kiểm tra khác theo chỉ đạo của cơ quan có thẩm quyền và các nội dung phát sinh theo yêu cầu thực tiễn và đề xuất của Tổ trưởng Tổ kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của xã.

4. Phương pháp kiểm tra

- Kiểm tra theo sự chỉ đạo của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã.

- Kiểm tra đột xuất và trực tiếp tại trụ sở làm việc của các cơ quan, đơn vị.

5. Thời gian thực hiện: Thường xuyên